クライアントビジネスサポートチームにおいて、多国籍企業のお客様、日本企業の海外マーケットに進出されているお客様に対して、給与計算、社会保険・労働保険業務、HRコンプライアンスコンサルティング、その他関連するバックオフィスサービス等、を行います。アカウンティング、タックスコンプライアンス、法務等の知識、経験があれば尚可
 
私たちのチームの一員として、将来的にHRサービス部門をリードしていっていただきたいと思っています。
 
概要:
給与計算、社会保険・労働保険業務、その他HR関連業務の知識、経験を持ち、キャリアを磨いていきたい方、またお客様を関連業務においてサポートすることに興味をもたれている方。チームプレーヤーで、他業種や異国文化等に理解がある方。
私たちは、一緒に働く人々を信頼し、プロフェッショナルなサポートの提供、イニシャティブが取れること、前向きであること、を重視します。これらのことを基本とし、プロフェッショナルに、更なる改善を試み、時間及びコストの効率化を考えます。私たちはサービスを提供する側として、お客様のことを常に把握し、更なる満足、お客様の潜在的なニーズ以上のソリューションをご提供できるよう、真剣に考えます。
 
主な職務内容
·         お客様に対する業務管理とコーディネーション、スケジュール管理及びお客様とのコミュニケーション(日本語及び英語)
·         業務に必要な情報収集、管理、及び文書化
·         給与計算業務及び関連レポートの作成
·         アドミニ業務、売掛金等支払い業務
·         ProWorksのサービスプロセスのレビュー及び導入
·         その他関連必要業務
 
将来的に
·         クライアント プロセスの分析及び改善
·         業務プロセス等の整備
·         プロフェッショナルなネットワーキング等への参加
 
応募資格:
·         日本語 – ネイティブ
·         英語 – 会話レベル以上
·         3年から5年以上の給与計算業務の経験のある方
·         社会保険関連業務の経験者
·         ペイロールソフトウェアの経験、及びエクセルのスキルのある方
·         社会保険労務士資格保持者、または取得予定者の方歓迎
 
応募や問合せ等、お気軽にご連絡下さい。