これらのポジションは、アカウンティング、税務、HR業務やその他関連する業務を外資系企業のお客様や日系企業にて海外マーケットに進出されているお客様に提供していただきます。
 
概要:
給与計算、社会保険・労働保険業務、その他HR関連業務の知識、経験を持ち、キャリアを磨いていきたい方、またお客様を関連業務においてサポートすることに興味をもたれている方。チームプレーヤーで、他業種や異国文化等に理解がある方。
 
私たちは、一緒に働く人々を信頼し、プロフェッショナルなサポートの提供、イニシャティブが取れること、前向きであること、を重視します。これらのことを基本とし、プロフェッショナルに、更なる改善を試み、時間及びコストの効率化を考えます。私たちはサービスを提供する側として、お客様のことを常に把握し、更なる満足、お客様の潜在的なニーズ以上のソリューションをご提供できるよう、真剣に考えます。
 
主な職務内容
·         お客様に対する業務管理とコーディネーション、スケジュール管理及びお客様とのコミュニケーション(日本語及び英語)
·         業務に必要な情報収集、管理、及び文書化
·         ブックキーピング及びアカウンティング
·         各財務諸表の作成及び報告業務
·         ペイロール及び福利厚生に関してのコーディネーション及び管理業務
·         売掛金業務及び管理
·         ProWorksのサービスプロセスのレビュー及び導入
·         その他関連必要業務
 
将来的に
·         タックスコンプライアンス業務
·         財務諸表及びクライアント プロセスの分析及び改善
 
応募資格:
·         日本語及び英語 – ビジネスレベル以上
·         3年から5年以上のアカウンティングまたは人事関連業務の経験のある方
·         サポート業務やコンプライアンス関連(税務、秘書業務、社会保険関連等)の経験または興味がある方
·         アカウンティング、ペイロールソフトウェアの経験、及びエクセルのスキルのある方
·         アカウンティングポジションにご応募の方: 資格または認定をお持ちの方(簿記2級以上または関連する資格)
 
応募や問合せ等、お気軽にご連絡下さい。